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党建引领丨红山区：“三个聚焦”提升新业态新就业群体党建工作效能
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“这次培训内容很实用，主讲老师不仅教授了我们急救知识，还带领我们进行了仿真模型的实操演练，通过培训，我的知识面更广了，安全意识更强了。”这是红山区围绕新就业群体开展主题党日活动的一个缩影，受到了外卖小哥好评。
红山区围绕辖区新业态新就业群体实际情况，通过聚焦组织凝聚、需求导向、作用发挥，为新业态新就业群体党建注入“红色动能”，推动新就业群体党建向纵深发展。
聚焦组织体系
推进“两个覆盖”
区级制定工作举措，明确由两新工委牵头抓总，行业部门主推的新业态新就业群体党建工作职责。联合区商务局、交通运输局、市场监管局等行业部门开展摸底排查，分类建立新业态企业、新就业群体两本台账，确保对新就业群体情况实时掌握、动态更新。同步织密组织体系，加大新业态企业发展党员力度，对新组建成立的新业态党组织给予一定经费支持，年内推动新建党组织8个，并选派党建指导员全程指导，不断提升新业态新就业群体“两个覆盖”质量。
聚焦需求导向
激活“红色载体”
以打造暖“新”载体为抓手，整合党群服务中心、城市公舍、楼宇商圈等资源建立17处“红蜂驿站”，链接相关行业部门、群团组织、社会组织资源，开展健康义诊、安全教育、政策宣讲等活动246场次，帮助解决权益保障、技能培训、法律咨询等方面问题32个，切实维护新就业群体的劳动保障，提升新就业群体的获得感、幸福感和参与感。以党建指导员为工作联结点，搭建行业部门、属地单位与企业沟通联系平台，指导企业规范开展党的组织生活，提升新就业群体能力素质。目前，已打造电商基地党群服务中心、赤峰数字创意产业园等多个党建示范点，切实在新就业群体中
聚焦作用发挥
积蓄“红新力量”
以开展主题党日为契机，动员全区党组织网上网下传播《致红山区广大新业态新就业群体的倡议书》，引导新就业群体积极参与政策宣传、文明示范，收集治安线索、反馈社情民意等信息350余条。同时有效带动属地单位、行业部门探索创新新就业群体党建工作路径，如站前街道向辖区快递站点发出“社区治理合伙人”邀请，吸纳6名快递、外卖小哥成为流动网格员，充分发挥“移动探头”作用，为社区网格系统注入“新”力量；物流园区、市场监管局组织73名网约车司机开展“爱心送考”行动，有效提升新业态新就业群体党建影响力，促进新就业群体与城市发展同频共振。
蒙公网安备 15040402000110号
