赤峰市 “十有”工作机制推动安全生产治本攻坚专项行动

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• 自安全生产治本攻坚行动实施以来，赤峰市安委会不断健全工作机制、加强队伍建设、强化工作举措、创新工作思路，扎实推进安全生产治本攻坚行动。

  一是有安排部署。市旗两级安委会始终把安全生产治本攻坚专项行动摆在重中之重的位置，并以此为载体，全面统筹全市安全生产工作，市旗两级安委会定期召开会议，专题安排部署安全生产治本攻坚专项行动工作。

  二是有工作专班。为扎实开展安全生产治本攻坚专项行，市旗两级全部抽调了40岁以下、熟悉安全生产工作的业务骨干，进入治本攻坚工作专班，专门负责安全生产治本攻坚的统筹调度工作，确保该项工作顺利进行。

  三是有机制体制。以治本攻坚为契机，赤峰市安委会不断总结工作制度，对原有的体制机制进行完善，形成《赤峰市安全生产委员会工作制度》，已印发实施。

  四是有重点任务。结合工作实际，赤峰市建立了“1＋3＋N”治本攻坚整体架构，形成了覆盖安委会成员单位、重点行业领域的任务清单，重点领域均已制定治本攻坚的子方案。在应急管理直接监管领域，将该项行动细化为“十大行动”和“四项保障措施”，明确了治本攻坚的时间表和任务图。

  五是有隐患台账。结合治本攻坚专项行动，常态化开展隐患排查整治，健全完善隐患排查整改台账，确保各类安全隐患及时消除。聚焦行业领域重点，深入开展重大事故隐患专项排查整治行动，逐一制定整改台账，加强跟踪监测，督促限时整改完成。

  六是有闭环管理。扎实开展安全隐患大排查大整治和重大事故隐患专项排查整治行动，对排查出的重大事故隐患逐一建制定方案，推动各类安全隐患整治闭环管理。

  七是有宣传教育。充分利用“安全生产月”等活动节点，创新宣传方式，丰富宣传载体，通过开展安全生产书法、绘画、宣讲比赛、专场晚会等形式，普及安全生产知识，形成“人人讲安全，个个会应急”的浓厚氛围。不断加强执法队伍培训，提升执法队伍专业水平。重点抓好企业主要负责人和从业人员培训，推动企业安全管理能力和从业人员安全素质不断提升。

  八是有督查考核。始终遵循“一个思路、一个标准、一个要求”的原则，对全市工作通盘谋划，集中重点，全面推进，在督考联动中，将安全生产治本攻坚专项行动纳入旗县区应急管理一体化考核工作指标。

  九是有通报督办。每月通报安全生产治本攻坚重点指标，及时督促各旗县区安委会对照问题和差距，全面举一反三，进一步加强风险隐患排查整治，从根本上消除事故隐患，有效提升本质安全水平。

  十是有警示约谈。针对每月通报的安全生产治本攻坚重点指标和每季度开展的督考联动重点指标，对差距较大的地区或部门，及时发出提醒函和督办函，市安委会定期约谈旗县区政府主要负责人，有效推动各地区三方责任的落实，最大限度杜绝事故发生，以保持安全生产形势总体稳定。