赤峰市“招才引智”书写就业创业“大文章”

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• 在2024年自治区就业创业推进会上，成功应聘签约的大学生求职者王鑫开心地说：“家门口的招聘会让我找到了满意的工作，不用外出打工了！”这次招聘会有1000余家企业参与，提供就业岗位近5万个。招聘企业覆盖“京津冀”“东北三省”“沿黄省区”等15个省（区、市）和自治区全部盟市。

  
  

  此次招聘活动规模之庞大前所未有，赤峰市人力资源和社会保障局深抓此次机遇，掀起了“双招双引”暨招商引资、招才引智活动新高潮，推出系列新举措：一是联合团市委向所有参会省市的高校发放邀请函，以赤诚之心诚邀大学生来赤就业创业。二是采取多种措施宣传国家、自治区、赤峰市的就业创业政策，吸引大学生来赤发展。三是积极与其他省市对接，吸引外省和兄弟盟市企业家来赤峰投资兴业，推动“专、精、特、新”企业快速发展，以创业带动就业，带动赤峰市经济发展。通过构建“大就业”工作格局，让无业者就业、就业者乐业、乐业者创业。2024年一季度以来积极开展系列活动，发挥人社部门群策群力的集体智慧书写就业创业“大文章”。

  开展“万名学子留赤峰”行动，青年就业“热气腾腾”

  青年,象征着青春,象征着无限活力,象征着坚守理想的初心。代表着一个城市的发展活力，我市把青年人就业放在首位，升级全市29家高校毕业生就业服务站，完善人才e站和服务设施，落实“1131”实名制服务机制，从市场就业、自主创业、灵活就业和政策性统筹就业等多个方面一齐发力，2024年一季度实现高校毕业生就业888人。清华大学创新领军工程博士生杨云飞，用在北京积累的优秀经验反哺家乡赤峰，成立了内蒙古英泰智科技有限公司，投资超过5000万元，成为赤峰市少数具有核心技术的科技公司，汇聚了一批优秀的高端专业人才，积极在科技、产业、基金、人才等多方面进行战略布局，让赤峰拥有一片科技创新的沃土。

  实施“创业赤峰”行动，创新创业“热火朝天”

  继续打造“赤峰创业大赛”活动品牌，发挥创业带动就业的倍增效应。连续举办了两届“赤峰-通辽”双子星座创业大赛，将区域协作推向新阶段，创业大赛成为区域协作品牌。举办了首届“活力赤峰”创业创意活动，项目涵盖多个领域，吸引了来自全国各地281个创业项目845人参赛，将赤峰创业创意之约从蒙东地区拓展到全国，“赤峰创业大赛”含金量、影响力进一步扩大。赤峰市人社局大力加强创业载体建设，2024年修订《赤峰市创业孵化基地管理办法》，推进全市基地统一牌匾、统一标识、统一功能，规范基地运营管理。今年3月30日-31日，内蒙古森普人力资源服务有限公司在红山万达广场举办大型招聘会，邀请100余家精品企业，为求职者提供3000多个岗位。目前，全市共认定创业孵化基地30家，其中国家级示范性创业孵化基地2家、自治区级示范性创业孵化基地9家，共有入驻企业1849户，带动就业25248人。

  打造“赤诚招聘”品牌，招聘现场“热辣滚烫”

  打造“赤诚招聘”品牌，提升求职招聘服务水平。完善内蒙古东部人才市场功能，更新了120个智能化招聘展位，增设带岗直播间、高校毕业生服务站、就业创业汇客厅，让求职者和创业者可以得到免费的就业指导。与团市委、民建、退役军人事务管理局、赤峰学院等多部门联动，与通辽、包头、鄂尔多斯等多盟市协作，服务场所拓展到所有劳动力市场和主要商圈，构建了人社搭台、部门唱戏、社会参与的新形式。3月15日，赤峰市人力资源和社会保障局联合赤峰市退役军人事务局共同举办了退役军人专场招聘会，120家企业提供岗位4150个。赤峰市启动了24小时“不打烊”线上招聘和网络直播带岗、入企探岗新模式，直播单场平均点击量达到4万人次。一季度全市举办招聘活动51场，提供岗位3.8万个，达成就业意向3355人次。

  擦亮城市 “人才名片”，招贤纳士”如火如荼”

  “聚”字为先，下好招才引智“先手棋”。充分发挥国家科技领军人才“头雁效应”，打造赤峰市“人才雁阵”格局。首次举办“院士故乡行”系列活动，邀请中国工程院院士朱教君、中国科学院院士段慧玲来赤考察交流，从人才培育、科技创新、产业发展等方面共谋发展、共话未来。抢先抓早、多措并举通过“绿色通道”人才引进、“文明红山·青春赤峰”高校专项人才引进等引才名片，3年来累计为赤峰市引进1900余名高层次和急需紧缺的科研人才、工程师及优秀青年人才，实现全市人才资源不断强基固本。“用”字为本，搭好施展才华“主舞台”。以产才融合为突破点，突出需求牵引，分析创新链、人才链、产业链的结合点，创新性制定“事业编企业用”引才政策，通过事业编制为企业引进急需紧缺人才，已累计为全市37家重点企业引进70名专业技术人才。“留”字为要，织牢人才服务“保障网”。持续优化升级人才政策，出台《赤峰市推进人才强市的若干措施》，聚焦人才引进、培养、使用、评价、激励等主要环节精准发力，构建起更加完善、科学、开放的人才培育体系，实现了人才政策从“1.0”到“2.0”的跨越式转变。

  千秋基业，人才为本。赤峰市人社局将深刻学习落实习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述精神，准确把握对新时代青年就业创业、人才引育留用工作提出的新要求，聚焦办好“两件大事”，因时而进、实干进取奋力书写新时代赤峰人社工作新答卷。

  宋玉静 杨晓天

  2024年5月7日