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八里罕镇“人才活水”激荡乡村振兴“一池春水”
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乡村要振兴，人才要先行。近年来，宁城县八里罕镇聚焦乡村振兴战略，以培育本土人才为侧重点，努力破解乡村振兴人才发展瓶颈，用“人才活水”激荡乡村振兴“一池春水”。
聚焦实用人才，搭好乡村人才“储备库”。以村党组织为阵地，充分发挥党建引领作用和人才示范带动作用，对种养殖能人、合作社带头人和致富带头人等“土专家”“田秀才”筛选登记，把乡土人才“挖”出来，有效确保把群众培养成能人、把能人培养成党员、把党员培养成村干部，让“传、帮、带”作用得到最大限度的发挥，为乡村振兴打下坚实基础。将优秀企业家推荐为县酒业协会、县女企业家协会会员，推选为“两代表一委员”和各类先进模范，为其搭建资源共享、沟通交流的优质平台。采取原籍村摸底上报、在外人才互动推荐等方式，开展八里罕镇籍在外人才摸底。截至目前，全镇共储备村级后备人才30人，其中致富能手人7人、返乡创业人才6人、优秀青年干部17人。
创新培训方式，建设人才振兴“加油站”。通过“主题党课”、专题培训等方式，组织村“两委”、党员、发展对象参加“支部书记培训班”“村集体经济专题培训班”，强化班子综合素质，推动乡村人才在村级发展、服务群众、凝聚人心上发挥先锋模范作用。抓好乡村技术人才、产业大户、合作社带头人等专项培训，依托乡土人才培训基地、先进村典型事迹等培训资源，广泛开展“三农”工作专题培训、实用技术知识培训，组织本镇人才赴先进地区考察交流学习，变“被动输血”为“主动造血”，持续提升乡村人才带头致富的能力。截至目前，共开展各类培训16次，受训人数达500余人次。
注重能力提升，铺就乡村人才“成长路”。通过结对帮带等方式，积极引导乡村人才、青年党员干部参与到村级事务中来，注重在乡村振兴、乡村治理、“我为群众办实事”实践一线中成长历练。将具有较强发展经济能力、敢担当善作为等品质的人选进村“两委”成员和后备干部队伍中，鼓励和引导乡村人才发挥自身特长，以支部引领、党员带头模式，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农人才”工作队伍，主动帮助农户解决生产、销售、就业等难题，加快强村富民和发展壮大村集体经济步伐。目前创建乡土人才培训基地1个，带动农户就业200余人，有效推动群众增收致富，助力乡村振兴。
宁城县八里罕镇
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