近年来，敖汉旗古鲁板蒿镇着力破解流动党员教育跟不上、管理够不着、服务送不到等问题，积极探索流动党员管理新模式，提高教育开展力度，提升服务质效，切实打开流动党员教育管理服务新局面。
优化管理办法，让流动党员“找到家”
古鲁板蒿镇按照“同级考核，双重管理”的原则，健全完善流动党员管理台账，确保流动党员底数清、情况明。准确掌握流动党员流出时间、地址、联系方式、从事行业等。开展“八个一”活动，即“每季度组织一次党员网络培训、每季度进行一次两地双向对账、每半年实施一次集中排查、每半年理顺一次组织关系、每半年报告一次联系情况、每年组织一次双向联评、每年自查一次组织设置、每年报告一次流动情况”，确保流动党员及时接受党组织的管理和监督，织密流动党员管理“覆盖网”。同时，全镇组建流动党员联系微信群，及时将家乡最新政策、致富项目等信息传递给流动党员，集中收集流动党员的意见和建议，增强流动党员的归属感。
创新教育模式，让流动党员“向前走”
建立流动党员服务站，通过结对培养联系、手机党校教育、党内关怀促进等形式，开展“我为家乡添光彩”“我为家乡做贡献”等活动，形成主动为家乡经济发展和乡村振兴献计出力的良好局面。全镇充分发挥新媒体平台优势，以互联网领学、线上打卡、“云课堂”等方式，及时向流动党员发送学习通知，上传《中国共产党章程》、党的二十大报告等学习资料，有效突破时间、地域限制，让流动党员同步学习不掉队。同时，利用“学习强国”学习平台有针对性地推送学习资料，定期组织流动党员进行学习，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。截至目前，全镇流动党员共415人。
多名流动党员通过微信转账向各村捐款，助力家乡建设。（照片来源：各村流动党员微信群）
转换工作思路，让流动党员“显光芒”
鼓励流动党员在履行社会责任中发挥其自身先进性，成为全镇高质量发展的“活跃因子”。全镇紧抓流动党员信息灵、思路宽、社会阅历深等特点，使其亮出党员身份、融入全镇发展、参与乡村治理，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，增强自身的责任感，成为助力乡村振兴的“最强大脑”。年底利用节假日返乡契机，第一时间召开流动党员返乡座谈会，流动党员在大会上分享外出学到的生产技术、管理经验，与本地实际情况相结合，引领在家党员群众转变思想观念，转换工作思路，激发干事创业的热情，进一步营造积极发展的良好氛围。让流动党员当好推介家乡的“宣传员”、招商引资的“接线员”、服务发展的“战斗员”。
八家村党总支召开流动党员座谈会。（摄影：张德华）
下一步，古鲁板蒿镇将充分吸收前期探索经验，持续优化创新工作机制、加强沟通联系和工作衔接，全面强化流动党员的管理、教育和服务，着力增强党组织的亲和力、凝聚力、战斗力，让流动党员不“脱线”不“断联”，以实际行动助力家乡发展。
文字：霍文博
敖汉旗古鲁板蒿镇
2023年3月17日