敖汉旗古鲁板蒿镇紧紧围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”目标，以“四抓四强化”为抓手，持续加强驻村工作队伍管理，全面提升驻村帮扶工作成效，让驻村工作队“驻村”更“助村”，为乡村振兴赋能添彩。
抓学习培训，强化能力提升。坚持把理论学习和业务培训摆在首位，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、基层党建、乡村治理等内容，聚焦“驻村为什么、在村干什么、具体怎么干”三个关键问题，将集中学习和自主学习相结合，通过线上线下召开培训会、印发帮扶工作应知应会手册等方式，不断提升驻村干部的能力和水平，接好、接稳乡村振兴“接力棒”。同时，紧密结合“三会一课”、“主题党日”、入户走访等经常性开展政策讲解、理论宣传、技术培训，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，不断提升履职能力。
印发学习手册。（图片来源：邹心蕊）
抓任务落实，强化作用发挥。督促驻村工作队积极开展调研，了解村情民情，摸清村级产业发展状况，进一步理清思路，并按照时限要求向镇党委政府提交驻村调研报告，帮助驻村干部了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。结合基层党组织建设、疫情防控、防返贫监测、环境卫生综合整治、矛盾纠纷排查化解、产业发展、村集体经济增效、困难人群关爱等方面下发工作任务，压实工作责任，推动重点工作落细落实。督促驻村工作队积极参与到帮助群众解决“急难愁盼”问题，充分发挥工作队“宣传员、信息员、战斗员、监督员、服务员、指导员”生力军作用，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
古鲁板蒿镇召开党建工作领导小组第4次会议暨驻村工作推进会。（摄影：李玉雷）
抓纪律作风，强化监督管理。坚决履行属地管理职责，贯彻落实《敖汉旗乡村振兴干部管理办法（暂行）》，严格执行请销假制度，加强“第一书记”和驻村干部到岗履职等情况的日常管理，及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业。用好督查“利器”，镇纪委采取不定时实地检查、电话督查或视频抽查的方式随机抽查人员到岗情况，确保驻村帮扶工作队“吃住在村、工作到户”，防止出现“走读式”“突击式”驻村工作现象。
镇纪委到村实地检查驻村工作队在岗情况，查看考勤记录表，并就严肃工作纪律提出要求。（摄影：高新宇）
抓激励保障，强化关心关爱。从改善村工作环境和食宿条件入手，着力做好后勤保障工作，为驻村工作队提供必备的生活设施和办公设备，确保驻村工作队住的下、能干事、干成事。进一步加强对驻村帮扶干部的跟踪管理，镇党政主要负责人定期走访驻村工作队，与驻村第一书记及工作队员谈心谈话，切实了解掌握驻村干部的思想动态，协调解决反映的困难和问题，让驻村干部无后顾之忧，全身心投入到驻村帮扶工作中，激发驻村队伍干事活力。充分运用“古鲁板蒿视点”官方微信公众号，宣传推介帮扶工作取得的成效和涌现出的先进典型事迹，推广好经验好做法，营造学有榜样、赶有标杆的良好氛围。
东他拉村驻村干部之家。（摄影：刘子帅）
通过实施一系列用活管好驻村干部举措，古鲁板蒿镇12个行政村31名驻村干部，带着“想干事”的激情，在农村一线锤炼“能干事”的本领，下定“干成事”的决心，全力以赴推进各项工作落实见效。
邹心蕊
敖汉旗古鲁板蒿镇
2022年11月24日