近年来，敖汉旗萨力巴乡不断创新工作思路，积极开发公益性岗位发展民生工程，宣传鼓励低收入群体主动加入公益性岗位，参与基层治理工作，既能稳步增收也能实现“家门口”就业。萨力巴乡为做好公益性岗位的开发管理工作，多措并举，在巩固脱贫攻坚成果、改善村容村貌等方面发挥了积极作用。
按需开发岗位，加强监督管理。萨力巴乡始终坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，结合乡里实际情况，调查了解低收入群体的就业能力及就业意愿，科学开发岗位并细化工作职责、工作范围，与就业群众依法依规签订用工协议，做到定人定岗定责。与此同时，完善工作机制，认真落实考勤制度，强化日常的监督管理，将出勤表作为公益岗位工资发放的重要依据，避免出现人岗分离的现象。
建立长效机制，实现动态优化。萨力巴乡始终坚持动态管理、人员优化，对不能胜任岗位要求的人员进行及时调整，本着“公平、公正、公开”的原则，对符合条件的脱贫户进行优先录用，做到人尽其才、人岗相适。通过建立长效机制，促使公益性岗位发挥出真正的效用。
“我应聘的是公益岗位的保洁员工作，感谢党和政府的好政策，让我们有这个好机会在‘家门口’挣工资。既方便去照顾家里人，又能改善自己的生活条件。看着家乡建设的越来越美，在钱包‘鼓起来’的同时，我也很有成就感！”萨力巴乡萨力巴村公益岗周树学高兴地介绍道。
截至目前，萨力巴乡已经设立公益岗位110个，助力110人实现“家门口”就业。接下来，萨力巴乡将继续统筹完善惠民利民政策，助力乡村振兴工作迈上新的台阶。
作者：谢瑶
敖汉旗萨力巴乡
2024年3月26日