敖汉旗古鲁板蒿镇始终把抓党建促乡村振兴作为当前重大政治任务，以深化红擎引领为抓手，持续用力抓基层、强基础、固基本，推动基层党建与乡村振兴互融共促、同频共振，有力激发乡村振兴新活力，奋力书写高质量乡村振兴新答卷。
以理论武装激发乡村振兴“内驱动力”
古鲁板蒿镇聚焦学习贯彻落实党的二十大精神，着力打破传统理论宣讲方式，以支部为单位，采取包村负责人、村党组织书记、党小组组长、乡土人才等多元化力量共同参与方式打通党的二十大精神宣讲“最后一公里”，激发广大党员干部、村民的“内驱动力”。截至目前，开展党的二十大精神专题宣讲35场，受众2600余人次，有效教育引导广大党员干部、村民赓续红色血脉、传承红色基因，接续奋战乡村振兴新征程。
镇党委书记张国辉到西湾子村党总支召开党的二十大精神宣讲会。（摄影：毕温阁）
以夯实基础筑牢乡村振兴“战斗堡垒”
古鲁板蒿镇充分发挥党组织优势，因地制宜谋划乡村振兴战略。突出党建引领，选优配强12名驻村第一书记，与村“两委”协同发力，规范落实“三会一课”“四议两公开”等基础制度，强化农村基层党组织政治功能和组织功能。围绕党群服务中心“五个三”示范创建标准，深入推进党群服务中心提档升级工作，投资210万元将9个村级党群服务中心进行提档升级，完善服务功能，推行“六个一”服务模式，提高为群众服务的能力。
以外引内育打造乡村振兴“人才引擎”
积极发挥能人带动效应，切实将人才优势有效转化为发展优势。吸收“经济能人”进入村班子队伍，选用政治素质过硬、群众认可度高、“能致富、能管理、能经营、能带头”的“经济能人”担任村党支部书记，带领村班子提升能力、开发新项目，带动村集体经济发展。注重后备干部综合素质培养工作，坚持正确的选人用人导向，通过制度明确了村级后备干部的选用培养方式，让更多的优秀人才、年轻人才进入培养范围，用政策理论武装头脑，用具体工作来躬行实践，用外出学习来开拓视野等多种方式进行全面培养，切实提高后备干部综合能力素质。截至目前，全镇共储备村级后备干部85名。
以抱团取暖开创乡村振兴“群雁齐飞”
常态化开展经验学习交流会，村党组织书记和驻村第一书记齐聚一堂，将近期工作中出现的问题提交会议共同研究，通过集思广益，解决各类难题；有发展项目的村，通过交流会汇报发展思路，邀请有意向的村达成初步“抱团”合作，带动其他村共同发展集体经济，实现多方共赢，通过全面发展壮大村集体经济，为乡村振兴提供有力支撑。2022年，全镇12个行政村集体经济收入平均超过70万元，有力保障了村级工作正常运转。2023年，预计村均集体经济收入达到80万元以上。
文字：邹心蕊
敖汉旗古鲁板蒿镇
2023年4月28日